Lay-off em Portugal despenca 26,7% mas desemprego volta a assustar no verão – veja os números que ninguém te contou

Lay-off em Portugal: a queda que esconde outra crise

O lay-off em Portugal caiu 26,7% em agosto face ao mesmo período de 2024. Parece boa notícia? Espere antes de comemorar. Os números escondem uma realidade alarmante: o desemprego voltou a crescer e os despedimentos coletivos atingiram níveis recorde.

O que está acontecendo de fato no mercado de trabalho português? Os dados da Segurança Social revelam um cenário contraditório, onde a queda do lay-off não significa estabilidade – muito pelo contrário.

O que está acontecendo com o lay-off em Portugal?

Em agosto, registaram-se 4.718 situações de lay-off com compensação retributiva, de acordo com a Segurança Social.

• Face a agosto de 2024: queda de 26,7%, menos 1.721 prestações processadas.

• Face a julho de 2025: aumento de 18,5%, com mais 737 processos.

Ou seja: enquanto na comparação anual os números despencam, no curto prazo o lay-off está a crescer pelo segundo mês consecutivo.

Redução de horário vs suspensão temporária

O lay-off não é igual para todos. Ele pode ser aplicado de duas formas: redução de horário de trabalho ou suspensão temporária do contrato.

Redução de horário

Em agosto, abrangeu 2.655 trabalhadores.

• Queda de 30,7% em relação a 2024.

• Mas uma ligeira alta de 1,9% face a julho.

Suspensão temporária

Aqui o cenário é ainda mais dramático.

• Redução homóloga de 20,9%.

• Mas uma explosão de 50% face ao mês anterior, totalizando 2.063 trabalhadores.

Empresas em lay-off: quem está a sofrer mais

Em agosto, 333 empresas tiveram prestações de lay-off processadas:

• Menos 86 que em agosto de 2024.

• Mas mais 88 face a julho de 2025.

O que isso mostra? Que as empresas voltaram a recorrer ao lay-off como mecanismo de sobrevivência no verão.

O que significa estar em lay-off em Portugal?

O lay-off é a redução temporária do horário de trabalho ou a suspensão do contrato de trabalho. Ele pode ser aplicado quando empresas enfrentam:

• Quebras de mercado.

• Problemas estruturais ou tecnológicos.

• Catástrofes ou eventos externos.

Ou seja, para muitos trabalhadores, o lay-off significa menos salário, menos segurança e mais incerteza.

Desemprego em Portugal em agosto: números que assustam

Enquanto o lay-off cai, o desemprego volta a subir após cinco meses consecutivos de queda.

• 179.517 beneficiários de subsídio de desemprego em agosto.

• Alta de 0,3% face a julho.

• Mas queda de 3,3% face a agosto de 2024.

Beneficiários de subsídio de desemprego

• 146.376 pessoas receberam subsídio de desemprego em agosto.

• Menos 3.433 face a 2024 (queda de 2,3%).

• Mais 1.584 que em julho (alta de 1,1%).

O valor médio mensal do subsídio disparou para 712,86 €, um aumento de 8,2% em apenas um ano.

Subsídio social de desemprego: queda brutal

• Inicial: 5.403 pessoas, menos 19,4% que em 2024.

• Subsequente: 19.953 pessoas, menos 4% em um ano.

Ou seja: quem depende desse apoio social está a receber cada vez menos.

Impactos no mercado de trabalho português

O verão trouxe mais turistas, mas também mais despedimentos coletivos e mais contratos suspensos. O lay-off caiu no comparativo anual, mas voltou a subir no curto prazo.

Isso prova que a crise no mercado de trabalho em Portugal ainda não acabou – apenas mudou de forma.

❓ FAQ – Lay-off e desemprego em Portugal

1. O lay-off em Portugal acabou?
   Não. Apesar da queda anual, ele voltou a crescer em julho e agosto.

2. Quais setores mais recorrem ao lay-off?
   Indústrias, serviços ligados ao turismo e empresas em crise estrutural.

3. Qual a diferença entre lay-off e desemprego?
   No lay-off o trabalhador mantém vínculo com a empresa, no desemprego o contrato já foi encerrado.

4. Quantas pessoas estão em lay-off em Portugal?
   Em agosto de 2025, foram 4.718 casos.

5. Qual o valor médio do subsídio de desemprego?
   712,86 € em agosto de 2025, com aumento anual de 8,2%.

6. Quantos beneficiários recebem subsídio social de desemprego?
   Foram 25.356 pessoas em agosto (inicial + subsequente).

O lay-off em Portugal despencou em números anuais, mas voltou a crescer no curto prazo, deixando trabalhadores em alerta. Enquanto isso, o desemprego ressurgiu após meses de queda.

A mensagem é clara: o mercado de trabalho português vive um momento frágil, cheio de incertezas. A pergunta que fica é: estamos diante de uma recuperação real ou prestes a entrar em mais uma onda de crise?

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