Introdução

No âmbito do novo processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, podem candidatar-se a esta função escriturários de entreposto, operadores de entreposto e loja, chefes de secção, consultores juniores, técnicos especializados, consultores GOM e gestores de mercadoria.

Enquanto Administrativo(a) do departamento de Processos do Entreposto, serás responsável por garantir o apoio administrativo nas várias tarefas administrativas da receção, preparação e expedição de mercadoria.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades e qual o perfil que procuramos.

As tuas responsabilidades

•Serás responsável por gerir a entrada de mercadoria em sistema, validar possíveis erros, tratar de guias de remessa, atribuir cais para descargas;
•Terás de gerir o processamento de encomendas e fazer o registo de indicadores;
•Farás o processamento e otimização do plano geral de rotas, o apoio no controlo dos relatórios de faturação de transportes, controlo de saída de mercadoria do armazém, bem como o retorno dos camiões;
•Farás o atendimento a motoristas de camiões;
•Apoiarás em inventários de entreposto;
•Serás uma das pessoas de contacto com lojas;
•Irás interagir com as várias equipas de operadores de armazém.

O teu perfil

•Tens o 12.º ano concluído, sendo que se tiveres licenciatura será um fator valorizado;
•Valorizamos se tiveres experiência profissional anterior na área administrativa de logística;
•Gostas de  trabalhar num ambiente dinâmico e polivalente
•Tens capacidade para comunicar com diferentes pessoas, uma vez que esta função pressupõe que interajas com entidades externas e colaboradores;
•Tens conhecimentos de MS Office (Excel) na ótica do utilizador para garantir a atualização e análise de ficheiros de indicadores;
•Tens disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas e em horários noturnos e/ou diurnos.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição de até 175€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.