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Diretor de Suporte de Compras | LIDL Sintra

  • Full Time
  • Lisboa

Lidl

Introdução

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades e qual o perfil que procuramos.

As tuas responsabilidades

·Darás apoio administrativo aos compradores;

·Irás realizar a preparação e elaboração de apresentações para reuniões;

·Farás a elaboração de relatórios:

·Serás responsável pela ligação entre o departamento de Compras, fornecedores e áreas internas de interligação;

·Irás assegurar questões relacionadas com entradas de mercadoria e fornecimentos;

·Farás a preparação de ficheiros diversos;

·Darás apoio na preparação das apresentações de artigos.

O teu perfil

·Tens  formação ao nível do 12.º ano ou Licenciatura (preferencial);

·Dominas das ferramentas MS Office (obrigatório);

·Possuis bons conhecimentos de Alemão (preferencial);

·Possuis bons conhecimentos de Inglês (obrigatório);

·Tens capacidade de organização e gestão de prioridades;

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

  • Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
  • Subsídio de refeição de até 175€ por mês.
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
  • Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
  • Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
  • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas.
  • Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

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