No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio dos nossos Colaboradores, especialistas em atender os nossos Clientes diariamente. Por esse motivo, valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Companhia familiar com mais de 30.000 Colaboradores e de um Grupo com mais de 225 anos de história.

Procuramos um(a) Gestor(a) de Formação para se juntar à nossa equipa de mais de 30.000 Colaboradores.

Integrado(a) na Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), e a reportar ao Coordenador da EFJM, o(a) candidato(a) selecionado(a) terá a missão de implementar os Planos Anuais de Formação das Companhias do Retalho, no âmbito da Escola de Formação Jerónimo Martins, de acordo com as necessidades identificadas, que visem o desenvolvimento, retenção e motivação dos colaboradores, de modo a contribuir para o atingimento dos objetivos estratégicos definidos pelas Companhias e identificados no seu Plano de Negócio.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Participar no levantamento de necessidades de formação do Grupo e apoiar a elaboração dos planos de atividade da EFJM;
• Apoiar na conceção de programas com a restante equipa da Escola;
• Operacionalizar os planos de atividades definidos, garantindo o cumprimento dos processos e procedimentos da área e ainda o correto alinhamento dos Polos de Formação, Formadores e Formandos;
• Analisar e apresentar soluções de formação em alinhamento com as necessidades do Negócio e das pessoas da Companhia;
• Ministrar formação aos formadores ou outros intervenientes de processos de formação e acompanhar sessões de formação para garantir o alinhamento e esclarecimento de dúvidas;
• Avaliar o impacto das formações, nomeadamente avaliação de conhecimento e impacto na transferência para o local de trabalho.

 

PERFIL

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalentes;
• 3 a 5 anos de experiência profissional na área da Gestão da Formação;
• Capacidade analítica, visão crítica e estratégica;
• Orientação para resultados;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e gestão de prioridades;
• Organização e Método;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade, dinamismo e flexibilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa;
• Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e Power Point;
• Carta de Condução (fator eliminatório).

Se partilha da nossa paixão pelo Retalho Alimentar e quer dar vida à melhor comida, submeta a sua candidatura e junte-se à nossa equipa.

 

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