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Técnico de Expansão | PINGO DOCE Aveiro | Full-time

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Pingo Doce

No Pingo Doce, há mais de 40 anos que damos vida à melhor Comida com o apoio dos nossos Colaboradores, especialistas em atender os nossos Clientes diariamente. Por esse motivo, valorizamos as nossas equipas, oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e a estabilidade profissional de uma Companhia familiar com mais de 30.000 Colaboradores e de um Grupo com mais de 225 anos de história.

Procuramos um Técnico de Expansão para se juntar à nossa equipa de mais de 30.000 Colaboradores. Integrado na Direção de Expansão e Património e a reportar directamente ao Diretor de Expansão e Gestão de Património Pingo Doce, o candidato selecionado terá como missão acompanhar todas as atividades relacionadas com a expansão de novas lojas, nomeadamente, ao nível de análises de viabilidade e acompanhamento dos processos, garantir a gestão dos contratos de arrendamento das lojas existentes, através da interação com entidades externas e direções internas do Grupo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Prospeção de novas zonas de expansão e atualização do Plano de Expansão para a sua zona;
  • Rececionar, analisar, efetuar a triagem e responder às propostas de oferta de imóveis e terrenos para estabelecimento de lojas;
  • Avaliar as propostas com eventual interesse, analisar a sua viabilidade e negociar com os proprietários ou promotores;
  • Assegurar a negociação e/ou renegociação dos contratos de arrendamento das lojas existentes no âmbito de remodelações, ampliações e/ou fim dos períodos de vigência dos respetivos contratos;
  • Acompanhar o licenciamento das lojas, em coordenação com o departamento técnico, junto dos promotores e as diversas entidades publicas, nomeadamente Câmaras Municipais;
  • Registar e gerir os dados das várias insígnias do Grupo no Sistema Informático do Ministério da Economia (SIMEI).

 

PERFIL

  • Habilitações mínimas ao nível do Licenciatura preferencialmente a Licenciatura nas áreas de Gestão e/ou Engenharias;
  • Mínimo de 2 anos de trabalho efetivo no Grupo;
  • Proatividade e elevado sentido de responsabilidade, rigor e ética;
  • Espírito Crítico, capacidade de decisão e de execução;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente de Excel;
  • Conhecimentos de SAP serão valorizados;
  • Carta de condução(obrigatório);
  • Disponibilidade para deslocações frequentes.

 

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