InnoTech abre 30 vagas em Portugal para reforçar oferta de Inteligência Artificial

InnoTech abre 30 vagas em Portugal para reforçar oferta de Inteligência Artificial

🤖 InnoTech abre 30 vagas em Portugal para reforçar oferta de Inteligência Artificial — veja como se candidatar!

A InnoTech, tecnológica portuguesa reconhecida pela sua cultura de inovação e bem-estar, está a recrutar 30 novos talentos até o final de 2025 para expandir a sua área de Inteligência Artificial (IA).

Com mais de 180 profissionais e 8 milhões de euros em volume de negócios em 2024, a empresa aposta em tecnologia de ponta e numa cultura organizacional centrada nas pessoas, combinação que a tornou uma das Melhores Empresas em Wellbeing 2025, segundo o Great Place to Work Portugal.

🚀 Vagas abertas em várias áreas

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As novas contratações visam reforçar a equipa de IA e desenvolvimento tecnológico da empresa, que está em rápido crescimento.

As 30 vagas disponíveis abrangem posições em:

  • Business Management

  • Software Development

  • Product Management

  • Project Management

  • Quality Assurance

💼 InnoTech: uma empresa que cuida verdadeiramente das pessoas

Para a InnoTech, o bem-estar é um valor central e vai muito além do ambiente de trabalho.
A empresa oferece benefícios amplos que incluem:

  • Seguro de saúde e apoio psicológico com consultas ilimitadas pela parceria com a Team24;

  • Linha de apoio emocional permanente;

  • Parcerias com entidades de saúde física e mental;

  • Programa InnoSports, que incentiva a prática de desporto, apoia participação em maratonas e promove atividades de equipa.

Os escritórios da InnoTech em Lisboa e Porto foram projetados para serem ambientes saudáveis, confortáveis e inclusivos, com áreas de descanso, fruta fresca diária, música ambiente e produtos de higiene feminina disponíveis — um símbolo do cuidado genuíno com o bem-estar dos colaboradores.

🌿 Cultura que equilibra propósito e qualidade de vida

A flexibilidade e o equilíbrio vida-trabalho são princípios fundamentais da empresa.
Entre os benefícios, destacam-se:

  • 25 dias de férias por ano, com dias extras no aniversário e datas festivas;

  • Apoio à parentalidade, incluindo cheque-creche, kit de nascimento, meio-dia de folga no aniversário dos filhos e voucher escolar;

  • Dia de luto por perda de animal de estimação;

  • Incentivo à formação e participação em conferências com apoio financeiro da empresa.

Além disso, a InnoTech organiza eventos familiares, como o Arraial em Família, Noite de Cinema e celebrações anuais, que reforçam o sentimento de comunidade entre colaboradores e familiares.

🏆 Reconhecida entre as Melhores Empresas em Wellbeing 2025

A Great Place To Work Portugal distinguiu a InnoTech como uma das 20 empresas mais comprometidas com o bem-estar dos colaboradores em 2025.
A avaliação considerou fatores como ambiente de trabalho, equilíbrio pessoal e profissional, estabilidade emocional, relações interpessoais e segurança financeira.

Segundo Rodrigo Prinzo, head of people da empresa:

“Na InnoTech, o bem-estar constrói-se com as pessoas. É feito da escuta, da liberdade de ser autêntico e do cuidado real com o outro. Temos o nosso próprio Estado Social e isso faz a diferença na vida dos nossos colegas.”

O CEO, José Padre Eterno, complementa:

“Este reconhecimento confirma que o sucesso empresarial e o bem-estar das pessoas podem caminhar lado a lado. Crescemos porque acreditamos nas pessoas e lhes damos espaço para crescer connosco.”

💡 Por que trabalhar na InnoTech

A InnoTech destaca-se no cenário português como uma empresa que une tecnologia, inovação e propósito humano.
Sua atuação abrange engenharia de software, inteligência artificial, automação e soluções empresariais para clientes nacionais e internacionais.

Trabalhar na InnoTech é fazer parte de uma organização que investe em pessoas, valoriza o equilíbrio emocional e aposta na inovação sustentável.

📝 Como se candidatar

📎 Consulte todas as oportunidades disponíveis aqui: InnoTech Carreiras

Antes de enviar sua candidatura, prepare um currículo atualizado no padrão europeu, destacando competências em tecnologia, IA, gestão e inovação.

💡 Dica: confira também nosso artigo sobre como criar um currículo europeu profissional.

Sandra Santos é jornalista especializada em reportagens sobre sociedade, imigração e integração cultural. Com anos de experiência em comunicação e produção de conteúdo, atua como correspondente direta em Portugal, trazendo para os leitores informações atualizadas, relatos locais e tendências que impactam tanto residentes quanto estrangeiros que desejam se estabelecer no país.