Empregos na Irlanda: Ryanair Abre 100 Vagas Para Comissários em Dublin com Bônus de €2.000

Oportunidade Única: Detalhes da Vaga e Benefícios Atrativos

Em um movimento para fortalecer sua equipe na capital irlandesa, a Ryanair promete “excelentes pacotes de remuneração” para os novos contratados. A oferta é particularmente atraente para quem busca ingressar no setor da aviação, pois não é exigida experiência prévia na função. Esta política de portas abertas visa atrair um leque diversificado de talentos.

Além do salário competitivo, os benefícios se destacam. Os candidatos selecionados receberão um bônus de contratação de €2.000 e um auxílio para o período de treinamento. A estrutura de remuneração também inclui um bônus de vendas a bordo sem limite, incentivando a proatividade da tripulação.

Um dos pontos mais valorizados pelos profissionais do setor é a escala de trabalho. A Ryanair oferece um esquema de cinco dias de trabalho seguidos por três dias de folga, um modelo que permite maior previsibilidade e um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal. Para completar o pacote, os funcionários têm acesso a viagens com descontos significativos em toda a extensa rede da companhia aérea.

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Como se Candidatar: Eventos de Recrutamento em Novembro

Para facilitar o processo de seleção e permitir que os interessados conheçam a empresa de perto, a Ryanair, em parceria com a empresa de recrutamento Crewlink, organizará uma série de eventos presenciais em três cidades irlandesas. Estes “dias de recrutamento” são uma chance para os futuros comissários de bordo aprenderem sobre a cultura da empresa e tirarem dúvidas diretamente com a equipe.

Os participantes terão a oportunidade de interagir com tripulantes de cabine experientes, ouvir sobre suas rotinas e experiências de primeira mão. A agenda dos eventos é a seguinte:

• Dublin: Sexta-feira, 14 de novembro, às 10h30, na Airline Flight Academy, em Santry.
• Cork: Terça-feira, 22 de novembro.
• Shannon: Terça-feira, 29 de novembro.

Os interessados em participar devem se inscrever previamente através do portal oficial de carreiras da companhia. O site careers.ryanair.com contém todos os detalhes e o formulário de inscrição para garantir uma vaga nos eventos.

Requisitos para os Candidatos: O Que a Ryanair Procura?

Embora a experiência não seja um pré-requisito, a Ryanair estabelece alguns critérios essenciais para garantir a segurança e o padrão de serviço a bordo. Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Possuir o direito irrestrito de viver e trabalhar na União Europeia.
• Ter a capacidade de viajar livremente por toda a rede da Ryanair, sem restrições.
• Ter altura entre 1,57 m (5’2″) e 1,88 m (6’2″).
• Ser capaz de nadar 25 metros sem auxílio, um requisito padrão de segurança na aviação.

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Expansão Acelerada: O Contexto por Trás da Contratação em Massa

Esta campanha de recrutamento não é um evento isolado, mas sim parte de uma estratégia de crescimento robusta da maior companhia aérea de baixo custo da Europa. A contratação visa atender à forte demanda prevista e suportar a operação expandida, especialmente com a chegada de novas aeronaves e rotas.

Jade Kirwan, Diretora de Comunicação da Ryanair, comentou sobre a iniciativa: “Estamos muito satisfeitos em anunciar 100 novas vagas para tripulantes de cabine em nossa base em Dublin para apoiar nossas operações no verão de 2026. Convidamos todos os interessados em se juntar à Ryanair – a maior companhia aérea da Europa – a participar do nosso evento de recrutamento para conhecer nossas equipes e saber mais sobre essas empolgantes vagas.”

Kirwan reforçou os benefícios, afirmando que “os candidatos selecionados se beneficiarão de uma escala de trabalho líder no setor, […] pacotes salariais competitivos, descontos em viagens e a oportunidade de acelerar suas carreiras na maior companhia aérea da Europa.”

O crescimento é visível no cronograma de voos. A tripulação de cabine baseada em Dublin operará em 96 rotas durante a temporada de inverno. A companhia anunciou recentemente sua programação de inverno de 2025 para a capital, que inclui uma nova rota para Rabat, em Marrocos, e aumento de frequências para 28 outros destinos populares, como Birmingham, Budapeste, Cracóvia, Milão e Valência.

Para sustentar essa expansão, a Ryanair está investindo pesadamente em sua frota. A empresa adicionará mais uma aeronave B737 “Gamechanger” em Dublin, um investimento de €87,77 milhões. Isso elevará a frota total baseada na cidade para 35 aeronaves, representando um investimento total de mais de €3 bilhões.

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Desafios e Crescimento: A Questão do Limite de Tráfego no Aeroporto de Dublin

O ambicioso plano de expansão da Ryanair em seu principal hub enfrenta, no entanto, um obstáculo regulatório significativo. Um porta-voz da companhia aérea explicou que o crescimento no inverno de 2025 só foi possível devido a uma medida judicial.

“Este crescimento só foi possível devido à suspensão, pelo Tribunal Superior, do limite ilegal de tráfego de 32 milhões de passageiros imposto em Dublin em 2007”, afirmou o porta-voz. A Ryanair, juntamente com outras companhias, teve que levar o caso à justiça porque, segundo a empresa, o governo irlandês não agiu para revogar o limite, apesar das promessas.

A companhia aérea argumenta que, para que o tráfego aéreo, o turismo e os empregos na Irlanda continuem a crescer, é imperativo que o governo elimine permanentemente essa restrição. A manutenção do limite, segundo a Ryanair, sufoca o potencial econômico do aeroporto e do país. A disputa ressalta a tensão entre os planos de crescimento das companhias aéreas e as infraestruturas e regulamentações existentes, um tópico de debate constante no setor, conforme reportado por veículos como a RTÉ News.

Esta campanha de recrutamento da Ryanair não representa apenas uma porta de entrada para a carreira na aviação para centenas de pessoas, mas também reflete o dinamismo e os desafios do setor aéreo na Irlanda. Para os candidatos, é uma chance de integrar uma gigante europeia em pleno crescimento, enquanto para a companhia, é um passo crucial para consolidar sua liderança e superar os obstáculos operacionais em seu principal hub.